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一种基于大数据的人力资源外包服务系统及方法

申请号: CN202410212531.0
申请人: 山东杰出人才发展集团有限公司
申请日期: 2024/2/27

摘要文本

本发明公开了一种基于大数据的人力资源外包服务系统及方法,本发明涉及行政管理及监督系统技术领域。包括企业主系统和外包子系统,所述企业主系统分为若干个企业员工账户,所述外包子系统分为若干个外包员工账户,所述企业主系统还包括:数据管控处理单元、企业员工操作监控模块、规范操作建立单元、违规操作建立单元、模板储存模块;外包子系统包括:外包员工操作监控模块、违规记录单元;该基于大数据的人力资源外包服务系统及方法,有助于加强对外包公司员工数据处理行为的监控和管理,提高操作准确性,减少违规行为,并促进外包服务质量的提升,同时无需企业自身与外包企业时刻进行对接交互,保证服务质量的同时可减少精力的投入。

专利详细信息

项目 内容
专利名称 一种基于大数据的人力资源外包服务系统及方法
专利类型 发明申请
申请号 CN202410212531.0
申请日 2024/2/27
公告号 CN117787815A
公开日 2024/3/29
IPC主分类号 G06Q10/0639
权利人 山东杰出人才发展集团有限公司
发明人 肖增杰; 岳永杰; 刘国伟; 丁桂玲; 王聍若; 王超
地址 山东省日照市东港区日照人力资源服务产业园17楼

专利主权项内容

1.一种基于大数据的人力资源外包服务系统,包括企业主系统和外包子系统,其特征在于:所述企业主系统分为若干个企业员工账户,所述外包子系统分为若干个外包员工账户,所述企业主系统还包括:数据管控处理单元,用于管理整个企业主系统的数据并进行分类和分配;企业员工操作监控模块,用于监控企业员工账户上的系统操作,并依据操作项建立向量进行记录;规范操作建立单元,用于依据企业员工操作监控模块记录的系统操作项进行处理,以每次同一目的的正确操作建立向量集,并对若干个向量集对比分析出正确的步骤建立规范操作向量集A;违规操作建立单元,用于依据企业员工操作监控模块记录的系统操作项进行处理,以每次同一目的的违规操作建立违规操作向量集B;模板储存模块,用于对规范操作向量集A和违规操作向量集B进行储存;所述外包子系统包括:外包员工操作监控模块,用于监控外包员工账户上的系统操作,并依据操作项建立向量进行记录;违规记录单元,用于将外包员工操作监控模块建立的向量与违规操作向量集B对比,判断外包员工是否有进行违规操作。