1.本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理档案挂架。


背景技术：

2.人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
3.在人力资源管理的过程中需要将不同的档案进行分类悬挂，从而便于后期的拿取寻找，但是常用的档案悬挂架大多只能进行一定数量档案的悬挂，不能根据实际情况对档案的悬挂数量进行合理的调整，导致适用范围较低，为此提出一种人力资源管理档案挂架。


技术实现要素：

4.(一)解决的技术问题
5.针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理档案挂架，解决了上述背景技术中提出的问题。
6.(二)技术方案
7.为实现以上目的，本实用新型通过以下技术方案予以实现：一种人力资源管理档案挂架，包括底座，所述底座的上表面固定连接有支撑杆，所述支撑杆的上表面插接有悬挂机构，所述悬挂机构的下表面固定连接有挂载机构，所述挂载机构的表面悬挂有用于储存档案的储存机构。
8.可选的，所述悬挂机构包括卡接于支撑杆上表面的卡块，所述卡块的上表面固定连接有转动盘，所述转动盘的上表面通过轴座活动安装有连接杆，所述连接杆的上表面开设有与卡块相适配的卡槽。
9.可选的，所述挂载机构包括固定于转动盘下表面的固定块，所述固定块的下表面固定连接有挂环。
10.可选的，所述储存机构包括悬挂于挂环表面的挂钩，所述挂钩的下表面固定连接有连接带。
11.可选的，所述连接带的下表面固定连接有储存箱，所述储存箱的一侧滑动插接有密封板。
12.可选的，所述底座的外侧固定连接有稳定腿，所述稳定腿的上表面固定连接有弧形块。
13.(三)有益效果
14.本实用新型提供了一种人力资源管理档案挂架，具备以下有益效果：
15.1、该人力资源管理档案挂架，通过底座、支撑杆、卡块、转动盘、连接杆和卡槽等结构的设置，将档案放置于储存箱内关闭密封板，从而可以对档案进行保存放置，同时，将挂钩悬挂于挂环的表面，又可以对每个不同的档案进行独立悬挂，从而便于后期的拿取寻找，
增强了该装置的实用性。
16.2、该人力资源管理档案挂架，通过转动盘、连接杆、挂钩、固定块和卡槽等结构的设置，将卡块卡接于连接杆上的卡槽内，从而可以根据实际情况合理的增添悬挂机构的数量，进而增大了该装置的储存悬挂数量，同时在使用后，将卡块取出，又便于不使用时悬挂机构的拆卸，方便了工作人员的操作使用。
附图说明
17.图1为本实用新型结构示意图；
18.图2为本实用新型拼接结构示意图；
19.图3为本实用新型拆解结构示意图；
20.图4为本实用新型部分结构示意图；
21.图5为本实用新型挂载机构和储存机构结构示意图。
22.图中：1、底座；2、支撑杆；3、卡块；4、转动盘；5、连接杆；6、卡槽；7、固定块；8、挂环；9、挂钩；10、连接带；11、储存箱；12、密封板；13、稳定腿。
具体实施方式
23.下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
24.请参阅图1至图5，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源管理档案挂架，包括底座1，底座1的外侧固定连接有稳定腿13，稳定腿13提高了底座1的稳定性，稳定腿13的上表面固定连接有弧形块，底座1的上表面固定连接有支撑杆2，支撑杆2的上表面插接有悬挂机构，悬挂机构包括卡接于支撑杆2上表面的卡块3，支撑杆2的上表面开设有与卡块3相适配的安装槽，卡块3的上表面固定连接有转动盘4，转动盘4的上表面通过轴座活动安装有连接杆5，连接杆5的上表面开设有与卡块3相适配的卡槽6，悬挂机构的下表面固定连接有挂载机构，挂载机构包括固定于转动盘4下表面的固定块7，固定块7的下表面固定连接有挂环8，挂载机构的表面悬挂有用于储存档案的储存机构，储存机构包括悬挂于挂环8表面的挂钩9，挂钩9的下表面固定连接有连接带10，连接带10的下表面固定连接有储存箱11，储存箱11的一侧滑动插接有密封板12。
25.本公开具体实施方式省略了已知功能和已知部件的详细说明，为保证设备的兼容性，所采用的操作手段均与市面器械参数保持一致。
26.综上所述，该人力资源管理档案挂架的操作步骤如下；
27.1、使用时，使用者将档案放置于储存箱11内关闭密封板12，从而可以对档案进行保存放置，同时，将挂钩8悬挂于挂环9的表面，又可以对每个不同的档案进行独立悬挂，从而便于后期的拿取寻找；
28.2、将卡块3卡接于相邻悬挂机构连接杆5上的卡槽6内，从而可以根据实际情况合理的增添悬挂机构的数量，进而增大了该装置的储存悬挂数量，同时在使用后，将卡块3取出，又便于不使用时悬挂机构的拆卸。
29.以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不
局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内，其中所使用到的标准零件均可以从市场上购买，而且根据说明书和附图的记载均可以进行订制，各个零件的具体连接方式均采用现有技术中成熟的螺栓、铆钉、焊接等常规手段，机械、零件和设备均采用现有技术中常规的型号，且本领域技术人员知晓的部件，其结构和原理都为本技术人员均可通过技术手册得知或通过常规实验方法获知在本说明书的描述中，术语“连接”、“安装”、“固定”、“设置”等均做广义理解，例如，“连接”可以是固定连接或在不影响部件关系与技术效果的基础上通过中间组件间接进行，也可以是一体连接或部分连接，如同此例的情形对于本领域普通技术人员而言，可根据具体情况理解上述术语在本实用新型或实用新型中的具体含义。


技术特征：
1.一种人力资源管理档案挂架，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的上表面固定连接有支撑杆(2)，所述支撑杆(2)的上表面插接有悬挂机构，所述悬挂机构的下表面固定连接有挂载机构，所述挂载机构的表面悬挂有用于储存档案的储存机构。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述悬挂机构包括卡接于支撑杆(2)上表面的卡块(3)，所述卡块(3)的上表面固定连接有转动盘(4)，所述转动盘(4)的上表面通过轴座活动安装有连接杆(5)，所述连接杆(5)的上表面开设有与卡块(3)相适配的卡槽(6)。3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述挂载机构包括固定于转动盘(4)下表面的固定块(7)，所述固定块(7)的下表面固定连接有挂环(8)。4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述储存机构包括悬挂于挂环(8)表面的挂钩(9)，所述挂钩(9)的下表面固定连接有连接带(10)。5.根据权利要求4所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述连接带(10)的下表面固定连接有储存箱(11)，所述储存箱(11)的一侧滑动插接有密封板(12)。6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述底座(1)的外侧固定连接有稳定腿(13)，所述稳定腿(13)的上表面固定连接有弧形块。

技术总结
本实用新型公开了一种人力资源管理档案挂架，包括底座，所述底座的上表面固定连接有支撑杆，所述支撑杆的上表面插接有悬挂机构。该人力资源管理档案挂架，通过底座、支撑杆、卡块、转动盘、连接杆和卡槽等结构的设置，将档案放置于储存箱内关闭密封板，从而可以对档案进行保存放置，同时，将挂钩悬挂于挂环的表面，又可以对每个不同的档案进行独立悬挂，从而便于后期的拿取寻找，增强了该装置的实用性，该人力资源管理档案挂架，通过转动盘、连接杆、挂钩、固定块和卡槽等结构的设置，将卡块卡接于连接杆上的卡槽内，从而可以根据实际情况合理的增添悬挂机构的数量，进而增大了该装置的储存悬挂数量。存悬挂数量。存悬挂数量。


技术研发人员：曹亚男 王连盟 许凤琳
受保护的技术使用者：曹亚男
技术研发日：2021.08.09
技术公布日：2022/1/28