1.本实用新型涉及绩效展示领域，更具体地说，涉及一种人力资源绩效考核展示装置。
背景技术：
2.人力资源简称hr，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
3.人力资源会将绩效考核评分通过展示板公开进行展示，而传统的展示板面积使用面积有限，在面对人员数量增加时，由于展示板的使用面积无法增加，导致绩效数据无法展示完全，从而使用效果较差，为此，我们提出一种人力资源绩效考核展示装置，主要用于解决上述所提到的问题。
技术实现要素：
4.1.要解决的技术问题
5.本实用新型的目的在于提供一种人力资源绩效考核展示装置，以解决上述背景技术中提出的问题。
6.2.技术方案
7.一种人力资源绩效考核展示装置，包括安装座，所述安装座内部开设有安装槽，所述安装槽内部设有辊轴，所述辊轴顶部和底部分别固设有转轴，所述转轴外表面套设有扭簧，所述安装座顶部固设安装套，所述安装套内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一，所述安装套内部滑动连接有螺纹环，所述螺纹环圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块，所述螺纹环内壁螺纹连接有调节杆，所述辊轴外表面固设有幕布，所述幕布末端固设有侧板，所述侧板正面开设有滑槽二，所述滑槽二内壁滑动连接有卡板，所述安装座右侧壁开设有插槽，所述插槽内壁插接有齿板。
8.优选地，所述转轴与安装座转动连接，所述扭簧靠外一端与安装槽内壁连接固定，所述扭簧靠内一端与辊轴连接固定。
9.优选地，所述滑块与滑槽一内壁滑动连接，所述调节杆下端与转轴螺纹连接。
10.优选地，所述卡板与齿板卡接配合，所述侧板与齿板滑动连接。
11.3.有益效果
12.相比于现有技术，本实用新型的优点在于：
13.1、本实用新型在结构上有所改进，此装置通过设置辊轴和幕布，并在幕布的末端连接有侧板，从而能够使得幕布能够根据绩效人员的数量进行延展，提高了装置的灵活性格实用性，同时也便于装置的携带。
14.2、本实用新型在结构上有所改进，通过设置安装套，并在安装套内部设置螺纹环，在螺纹环表面固设有滑块，在转动调节杆时，在螺纹环的作用下，能够使得调节杆快速与转
轴螺纹连接，达到便于固定的作用。
附图说明
15.图1为本实用新型的整体结构示意图；
16.图2为本实用新型安装座的内部结构示意图；
17.图3为本实用新型图2中a处的放大图；
18.图4为本实用新型安装套的内部结构示意图；
19.图5为本实用新型侧板的局部拆分结构示意图；
20.图6为本实用新型齿板和安装座的拆分结构示意图；
21.图中标号说明：1、安装座；2、安装槽；3、辊轴；4、转轴；5、扭簧；6、安装套；7、滑槽一；8、螺纹环；9、滑块；10、调节杆；11、幕布；12、侧板；13、滑槽二；14、卡板；15、插槽；16、齿板。
具体实施方式
22.请参阅图1-6，本实用新型提供一种技术方案：
23.一种人力资源绩效考核展示装置，包括安装座1，安装座1内部开设有安装槽2，安装槽2内部设有辊轴3，辊轴3顶部和底部分别固设有转轴4，转轴4外表面套设有扭簧5，安装座1顶部固设安装套6，安装套6内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一7，安装套6内部滑动连接有螺纹环8，螺纹环8圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块9，螺纹环8内壁螺纹连接有调节杆10，辊轴3外表面固设有幕布11，幕布11末端固设有侧板12，侧板12正面开设有滑槽二13，滑槽二13内壁滑动连接有卡板14，安装座1右侧壁开设有插槽15，插槽15内壁插接有齿板16；在使用的过程中，首先，通过将安装座1固定指定位置，将齿板16左端插在插槽15内部，并将齿板16右端固定，通过拉动侧板12带动幕布11进行延展，幕布11在延展过程中，会带动辊轴3转动，此时，扭簧5随着辊轴3的转动扭力增加，然后，通过向推动卡板14，使得卡板14与齿板16卡接，从而对幕布11进行固定，最后，通过向下按压调节杆10，使得转调节杆10带动螺纹环8向下滑动并与转轴4顶部螺纹口处接触，通过旋转调节杆10，使得调节杆10与转轴4螺纹连接，从而对辊轴3进行固定，将绩效考核数据粘贴在幕布11上即可；此装置通过设置辊轴3和幕布11，并在幕布11的末端连接有侧板12，从而能够使得幕布11能够根据绩效人员的数量进行延展，提高了装置的灵活性格实用性，同时也便于装置的携带；通过设置安装套6，并在安装套6内部设置螺纹环8，在螺纹环8表面固设有滑块9，在转动调节杆10时，在螺纹环8的作用下，能够使得调节杆10快速与转轴4螺纹连接，达到便于固定的作用。
24.具体的，转轴4与安装座1转动连接，扭簧5靠外一端与安装槽2内壁连接固定，扭簧5靠内一端与辊轴3连接固定。
25.进一步的，滑块9与滑槽一7内壁滑动连接，调节杆10下端与转轴4螺纹连接。
26.再进一步的，卡板14与齿板16卡接配合，侧板12与齿板16滑动连接。
27.工作原理：在使用的过程中，首先，通过将安装座1固定指定位置，将齿板16左端插在插槽15内部，并将齿板16右端固定，通过拉动侧板12带动幕布11进行延展，幕布11在延展过程中，会带动辊轴3转动，此时，扭簧5随着辊轴3的转动扭力增加，然后，通过向推动卡板14，使得卡板14与齿板16卡接，从而对幕布11进行固定，最后，通过向下按压调节杆10，使得
转调节杆10带动螺纹环8向下滑动并与转轴4顶部螺纹口处接触，通过旋转调节杆10，使得调节杆10与转轴4螺纹连接，从而对辊轴3进行固定，将绩效考核数据粘贴在幕布11上即可。
技术特征：
1.一种人力资源绩效考核展示装置，包括安装座(1)，其特征在于：所述安装座(1)内部开设有安装槽(2)，所述安装槽(2)内部设有辊轴(3)，所述辊轴(3)顶部和底部分别固设有转轴(4)，所述转轴(4)外表面套设有扭簧(5)，所述安装座(1)顶部固设安装套(6)，所述安装套(6)内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一(7)，所述安装套(6)内部滑动连接有螺纹环(8)，所述螺纹环(8)圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块(9)，所述螺纹环(8)内壁螺纹连接有调节杆(10)，所述辊轴(3)外表面固设有幕布(11)，所述幕布(11)末端固设有侧板(12)，所述侧板(12)正面开设有滑槽二(13)，所述滑槽二(13)内壁滑动连接有卡板(14)，所述安装座(1)右侧壁开设有插槽(15)，所述插槽(15)内壁插接有齿板(16)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：所述转轴(4)与安装座(1)转动连接，所述扭簧(5)靠外一端与安装槽(2)内壁连接固定，所述扭簧(5)靠内一端与辊轴(3)连接固定。3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：所述滑块(9)与滑槽一(7)内壁滑动连接，所述调节杆(10)下端与转轴(4)螺纹连接。4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：所述卡板(14)与齿板(16)卡接配合，所述侧板(12)与齿板(16)滑动连接。
技术总结
本实用新型公开了一种人力资源绩效考核展示装置，属于绩效展示领域。一种人力资源绩效考核展示装置，包括安装座，所述安装座内部开设有安装槽，所述安装槽内部设有辊轴，所述辊轴顶部和底部分别固设有转轴，所述转轴外表面套设有扭簧，所述安装座顶部固设安装套，所述安装套内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一，所述安装套内部滑动连接有螺纹环，所述螺纹环圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块，所述螺纹环内壁螺纹连接有调节杆，所述辊轴外表面固设有幕布，所述幕布末端固设有侧板，此装置通过设置辊轴和幕布，并在幕布的末端连接有侧板，从而能够使得幕布能够根据绩效人员的数量进行延展，提高了装置的灵活性格实用性，同时也便于装置的携带。也便于装置的携带。也便于装置的携带。
技术研发人员：王丽丽
受保护的技术使用者：王丽丽
技术研发日：2021.09.02
技术公布日：2022/1/18