1.本实用新型属于人才管理技术领域，具体是指一种企业人才管理用分析展示装置。
背景技术：
2.企业的人才管理经常会用到展示装置，展示装置是将企业人才管理的分析结果进行展示，方便员工进行观看了解，在对人才管理的分析结果进行展示，会使用到横版展示或者竖版展示两种方式，以便于适用于不同的纸张大小的张贴，而现有的展示板往往只能采用一种方式进行展示，为展示工作带来了不便。
技术实现要素：
3.为了解决上述难题，本实用新型提供了一种兼具横版和竖版展示的企业人才管理用分析展示装置。
4.为了实现上述功能，本实用新型采取的技术方案如下：一种企业人才管理用分析展示装置，包括高度调节组件、切换组件和展板，所述切换组件设于高度调节组件上，所述展板设于切换组件上；所述切换组件包括支撑板、滑柱一、滑柱二、挡板和驱动板，所述支撑板设于高度调节组件上，所述支撑板侧壁设有凸柱，所述滑柱一一端设于支撑板侧壁，所述滑柱二一端设于支撑板侧壁，所述滑柱二与滑柱一在同一水平线上且均设于凸柱上方，所述挡板侧壁设于滑柱二的另一端与滑柱一的另一端，所述驱动板滑动设于滑柱一和滑柱二上，所述驱动板设于挡板和支撑板之间，所述驱动板底部为弧形结构设置，所述驱动板底壁与凸柱滑动相接，凸柱对驱动板处于横版状态时进行支撑，所述驱动板侧壁设有滑槽一和滑槽二，所述滑槽一滑动套设于滑柱一上，所述滑槽二滑动套设于滑柱二上，所述滑槽一包括限位槽一和限位槽二，所述限位槽一设于驱动板侧壁且设于滑槽二上方，所述限位槽一和滑槽二在同一竖直线上，所述限位槽二设于驱动板侧壁，所述限位槽二连通限位槽一且设于限位槽一下方，所述限位槽二为弧形结构设置且角度为90
°
，当需要将横版切换成竖版时，旋转驱动板，使驱动板绕着滑柱二旋转，则滑柱一在限位槽二内旋转滑动并进入限位槽一，同时滑柱二在滑槽二内滑动，通过滑柱二在滑槽二内，滑柱一在限位槽一内，则可实现90
°
反转，再需要横版时，首先将滑柱一从限位槽一内滑出，同时滑柱二从滑槽二一端滑入另一端，再旋转驱动板即可。
5.进一步地，高度调节组件包括底板、套筒和螺杆，所述套筒设于底板上，所述螺杆底端旋转设于套筒内，所述螺杆顶端设于支撑板底壁。
6.进一步地，所述底板底壁的四角处设有滚轮。
7.本实用新型采取上述结构取得有益效果如下：本实用新型提供的一种企业人才管理用分析展示装置操作简单，机构紧凑，设计合理，当需要将横版切换成竖版时，旋转驱动板，使驱动板绕着滑柱二旋转，则滑柱一在限位槽二内旋转滑动并进入限位槽一，同时滑柱二在滑槽二内滑动，通过滑柱二在滑槽二内，滑柱一在限位槽一内，则可实现90
°
反转，再需
要横版时，首先将滑柱一从限位槽一内滑出，同时滑柱二从滑槽二一端滑入另一端，再旋转驱动板即可。
附图说明
8.图1为本实用新型一种企业人才管理用分析展示装置的整体结构示意图；
9.图2为本实用新型一种企业人才管理用分析展示装置的状态图。
10.其中，1、高度调节组件，2、切换组件，3、展板，4、支撑板，5、滑柱一，6、滑柱二，7、挡板，8、驱动板，9、凸柱，10、滑槽一，11、滑槽二，12、限位槽一，13、限位槽二。
具体实施方式
11.下面将结合附图对本实用新型的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
12.在本实用新型的描述中，需要说明的是，术语“中心”、“上”、“下”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。此外，术语“第一”、“第二”、“第三”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。以下结合附图，对本实用新型做进一步详细说明。
13.如图1-2所述，本实用新型一种企业人才管理用分析展示装置，包括高度调节组件1、切换组件2和展板3，所述切换组件2设于高度调节组件1上，所述展板3设于切换组件2上；所述切换组件2包括支撑板4、滑柱一5、滑柱二6、挡板7和驱动板8，所述支撑板4设于高度调节组件1上，所述支撑板4侧壁设有凸柱9，所述滑柱一5一端设于支撑板4侧壁，所述滑柱二6一端设于支撑板4侧壁，所述滑柱二6与滑柱一5在同一水平线上且均设于凸柱9上方，所述挡板7侧壁设于滑柱二6的另一端与滑柱一5的另一端，所述驱动板8滑动设于滑柱一5和滑柱二6上，所述驱动板8设于挡板7和支撑板4之间，所述驱动板8底部为弧形结构设置，所述驱动板8底壁与凸柱9滑动相接，所述驱动板8侧壁设有滑槽一10和滑槽二11，所述滑槽一10滑动套设于滑柱一5上，所述滑槽二11滑动套设于滑柱二6上，所述滑槽一10包括限位槽一12和限位槽二13，所述限位槽一12设于驱动板8侧壁且设于滑槽二11上方，所述限位槽一12和滑槽二11在同一竖直线上，所述限位槽二13设于驱动板8侧壁，所述限位槽二13连通限位槽一12且设于限位槽一12下方，所述限位槽二13为弧形结构设置且角度为90
°
。
14.高度调节组件1包括底板14、套筒15和螺杆16，所述套筒15设于底板14上，所述螺杆16底端旋转设于套筒15内，所述螺杆16顶端设于支撑板4底壁。
15.所述底板14底壁的四角处设有滚轮17。
16.具体使用时，当需要将横版切换成竖版时，旋转驱动板8，使驱动板8绕着滑柱二6旋转，则滑柱一5在限位槽二13内旋转滑动并进入限位槽一12，同时滑柱二6在滑槽二11内滑动，通过滑柱二6在滑槽二11内，滑柱一5在限位槽一12内，则可实现90
°
反转，再需要横版时，首先将滑柱一5从限位槽一12内滑出，同时滑柱二6从滑槽二11一端滑入另一端，再旋转
驱动板8即可。
17.以上对本实用新型及其实施方式进行了描述，这种描述没有限制性，附图中所示的也只是本实用新型的实施方式之一，实际的结构并不局限于此。总而言之如果本领域的普通技术人员受其启示，在不脱离本实用新型创造宗旨的情况下，不经创造性的设计出与该技术方案相似的结构方式及实施例，均应属于本实用新型的保护范围。
技术特征：
1.一种企业人才管理用分析展示装置，其特征在于：包括高度调节组件、切换组件和展板，所述切换组件设于高度调节组件上，所述展板设于切换组件上；所述切换组件包括支撑板、滑柱一、滑柱二、挡板和驱动板，所述支撑板设于高度调节组件上，所述支撑板侧壁设有凸柱，所述滑柱一一端设于支撑板侧壁，所述滑柱二一端设于支撑板侧壁，所述滑柱二与滑柱一在同一水平线上且均设于凸柱上方，所述挡板侧壁设于滑柱二的另一端与滑柱一的另一端，所述驱动板滑动设于滑柱一和滑柱二上，所述驱动板设于挡板和支撑板之间，所述驱动板底部为弧形结构设置，所述驱动板底壁与凸柱滑动相接，所述驱动板侧壁设有滑槽一和滑槽二，所述滑槽一滑动套设于滑柱一上，所述滑槽二滑动套设于滑柱二上，所述滑槽一包括限位槽一和限位槽二，所述限位槽一设于驱动板侧壁且设于滑槽二上方，所述限位槽一和滑槽二在同一竖直线上，所述限位槽二设于驱动板侧壁，所述限位槽二连通限位槽一且设于限位槽一下方，所述限位槽二为弧形结构设置且角度为90
°
。2.根据权利要求1所述的一种企业人才管理用分析展示装置，其特征在于：所述高度调节组件包括底板、套筒和螺杆，所述套筒设于底板上，所述螺杆底端旋转设于套筒内，所述螺杆顶端设于支撑板底壁。3.根据权利要求2所述的一种企业人才管理用分析展示装置，其特征在于：所述底板底壁的四角处设有滚轮壁。
技术总结
本实用新型公开了一种企业人才管理用分析展示装置，包括高度调节组件、切换组件和展板，所述切换组件设于高度调节组件上，所述展板设于切换组件上。本实用新型属于人才管理技术领域，具体是指一种兼具横版和竖版展示的企业人才管理用分析展示装置。业人才管理用分析展示装置。业人才管理用分析展示装置。
技术研发人员：赖万里 赖正俊 汤堂燕
受保护的技术使用者：肇庆智汇蜂谷人才科技服务有限公司
技术研发日：2021.07.28
技术公布日：2022/2/8